安全总部负责组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗后的职业健康检查，发现有职业伤害的员工，建议相关总部、生产公司及时将其调离原岗位,妥善处理。负责向市劳动保障部室申请工伤认定及劳动能力鉴定（）

分为上岗前、在岗期间和离岗时三种（） 行车作业人员上岗前〔含新职、转岗、晋升、离岗一年以上重新上岗人员〕。须分别进行站段、车站（运转车间）班组____合格后，方准上岗 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和五类（） 各总部、生产公司负责对员工的安全表现进行考评，在最后一个工作日，根据员工的安全考评情况，编制《各总部、生产公司员工季度安全考核汇总表》提报至安全总部 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 员工在上岗前必须进行安全教育（） 离岗职业健康检查，是指员工不再接触职业病危害作业（转岗、退岗、调出等），应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查（） 票务稽查管理办法中客运公司负责处理客运一公司内票务违章和并报安全总部，配合安全总部对进行调查（） 新进员工上岗前应进行安全体感培训（） 职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）和（离岗后）三个阶段的全面检查（） 属于安全总部负责人职责（） 企业应组织接触职业病危害岗位的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的应急职业健康检查（） 生产经营单位从业人员离岗（）或者换岗的，上岗前应当重新组织进行安全生产教育和培训 新员工入职，必须组织进行岗前培训，且不得少于学时（） 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（）