在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑，实现企业安全生产水平持续提高（） 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（）。 在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（） 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是（） 在企业安全文化建设中，职工应充分理解和接受企业的安全理念，并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中，属于企业职工安全承诺的是（） 企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合（）实践这种安全承诺。 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。在企业安全文化建设的操作步骤中，“宣传教育”的紧前工作是（ ） 杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为（）四个不同阶段。 在安全文化建设过程中，企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取（）习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步（） 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括（）。 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（）实现企业安全生产水平持续提高。 企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。 企业应充分认识安全文化建设的重要性，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，不包括（） 企业领导应基于，推动企业安全文化建设（） 企业文化建设过程中需要运用（）的管理技巧 企业文化建设过程中的考核体系是（） 企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由（）组织制定推动企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。