甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。 材料
甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。
单选题

甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%

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单选题
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60% B.50% C.70% D.80%
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
A.60% B.75% C.80% D.90%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ()
A.10% B.30% C.50% D.80%
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A.0.3 B.0.5 C.0.6 D.0.8
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(  )。
A.60% B.75% C.80% D.85%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A.30% B.50% C.60% D.80%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
A.70% B.80% C.90% D.60%
答案
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