企业文化就是指企业的管理方式。（）

为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） 企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。 企业文化应以人为着眼点，是一种以人为中心的管理方式（） 沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（） 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 企业文化对企业管理具有不可替代的功能，这种功能体现在（） 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（） 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（） 企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分（） HSE体系是（）管理体系，是企业管理体系和企业文化的组成部分。 企业文化传播就是将企业的文化传播（） 企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系。 ()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。