根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场开发战略相匹配的组织结构是（ ）。

与成长期相匹配的财务战略是： 企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是 在“战略钟”模型中，与集中成本领先战略相匹配的是（） 费用是与公司未来的发展战略相匹配的（） 将内部优势与外部机会相匹配，形成SO战略（） 将内部优势与外部机会相匹配，形成SO战略（） 制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是（ ）。 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）。 与创新战略相匹配的人力资源管理活动是()   企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是（ ）。 钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是（）   企业的投资行为一般是受企业战略驱动,必须与企业的战略布局相匹配。（） 企业战略一般是受企业投资所驱动,企业的战略布局必须与之相匹配。（） 企业的投资行为一般是受企业战略驱动,必须与企业的战略布局相匹配（） 企业战略一般是受企业投资所驱动,企业的战略布局必须与之相匹配（） 市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等战略属于（） 市场跟随者战略包括 ( )