团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队和（）

建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （） 管理项目团队所获得的主要收益体现在（　　）。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效 团队形成的过程是（）。①团队的组建；②团队内部冲突；③团队的规范；④团队的执行；⑤团队的发展。 团队形成的过程是（）①团队的组建，②团队内部冲突，③团队的规范，④团队的执行，⑤团队的发展 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） 优秀团队的特征是（）①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国 项目团队成员之间的冲突，首先由__解决（） 在上一次站会期间，团队发现两名成员之间有冲突，团队领导应该怎么做（） 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（） 下列做法可以有效防止团队成员可能产生冲突摩擦的有（） 在团队组建之初，需要团队成员化解各种矛盾冲突，进行良好的沟通和协调。（） 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为团队成员的素质问题。() 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（） 解决团队成员冲突管理可采用的方式是（　）。 团队具有冲突较少、关注团队目标、团队融合等的特征，属于团队生命周期的( ) 等到下一次站会期间，团队发现两名成员之间有冲突，团队领导应该怎么做（） 团队需要团队成员具备多种技能，以下技能不是团队成员必须具备的是（） 团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队？ 项目人力资源管理的主要过程中，的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队（） 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担