资本存量的变动所引起的国民收入变动的百分比被称为加速数（）

单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（） 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。 对于劳动力供给量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。 当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工变动的百分比，判断正确的是（）。 （ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 （）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。