案例分析题

周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”,医嘱:“注意休息,避免过度活动。”周某随即向公司提出,其身患骨质增生,需要休息治疗,要求电器公司给予其2个月的医疗期,此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题: (1)周某认为自己应当享受医疗期待遇,某电器公司不得解除劳动合同,该主张是否合理?为什么? (2)周某主张某电器公司无故辞退,该说法是否成立?为什么? (3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?

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主观题
周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”,医嘱:“注意休息,避免过度活动。”周某随即向公司提出,其身患骨质增生,需要休息治疗,要求电器公司给予其2个月的医疗期,此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题:(1)周某认为自己应当享受医疗期待遇,某电器公司不得解除劳动合同,该主张是否合理?为什么?(2)周某主张某电器公司无故辞退,该说法是否成立?为什么?(3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?
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案例分析题
周某是某电器公司的工程师。2014年12月23日,某电器公司表示一周后双方之间为期2年的劳动合同期满,不再与周某续约,通知其无需再上班,电器公司足额发放了周某12月份的工资。当日下午,周某到某医院体检,诊断结果是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”,医嘱:“注意休息,避免过度活动。”周某随即向公司提出,其身患骨质增生,需要休息治疗,要求电器公司给予其2个月的医疗期,此间不得解除劳动合同。双方由此发生劳动争议。根据提示回答下列问题: (1)周某认为自己应当享受医疗期待遇,某电器公司不得解除劳动合同,该主张是否合理?为什么? (2)周某主张某电器公司无故辞退,该说法是否成立?为什么? (3)某电器公司是否应当支付周某经济补偿金?为什么?
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主观题
孕妇王某,末次月经2014年2月26日,现妊娠8周,预产期是(): 2014年10月5日|2014年11月23日|2014年11月27日|2014年12月3日|2014年9月29日
答案
单选题
某注册安全工程师亍2011年10月8日初始注册在某安全与业服务机构执业,根据《注册安全工程师管理规定》,该工程师应于2013年9月8日前提出延续注册申请()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某施工合同的履行中,监理工程师于2008年3月1日指令承包商增加某工作的工程量,承包商于2008年4月1日将此工作增加的工程量完成,并于2008年4月20日向工程师递交了索赔意向通知,工程师应()
A.拒绝接收索赔意向 B.接收索赔意向 C.提交发包人审核 D.与承包商协商索赔事项
答案
主观题
某药有效期为2013年12月24日,请问可以用到什么时候: 2013年12月23日|2013年12月24日|2013年12月25日|2014年1月|以上都不对
答案
单选题
某注册安全工程师于2011年10月8日初始注册在某安全专业服务机构,根据《注册安全工程师管理规定》,该工程师应于()前提出延续注册申请。
A.2014年9月8日 B.2014年10月8日 C.2016年10月8日 D.2016年9月8日
答案
单选题
某注册安全工程师于2011年10月8日初始注册在某安全专业服务机构执业,根据《注册安全工程师管理规定》,该工程师应于()前提出延续注册申请
A.2013年9月8日 B.2013年10月8日 C.2014年10月8日 D.2016年7月8日
答案
单选题
某注册安全工程师于2011年10月8日初始注册在某安全专业服务机构执业,根据《注册安全工程师管理规定》,该工程师应于(??)前提出延续注册申请
A.2013年9月8日 B.2013年10月8日 C.2016年7月8日 D.2013年9月8日
答案
单选题
某志册安全工程师于2011年10月8日初始注册在某安全专业服务机构执业,根据《住注册安全工程师管理规定) ,该工程师应于()前提出延续注册申请
A.2013年9月8日 B.2013年10月8日 C.2014年10月8日 D.2014年9月8日
答案
热门试题
某施工合同的履行中,监理工程师于2007年3月1日指令承包商增加某工作的工程量,承包商于2007年4月1日将此工作增加的工程量完成,并于2007年4月20日向工程师递交了索赔意向通知,工程师应(      )。 某施工合同的履行中,监理工程师于2003年3月1日指令承包商增加某工作的工作量,承包商于2003年4月1日将此工作增加的工程量完成,并于2003年4月20日向监理工程师递交了索赔意向通知,监理工程师应( )。 周某于2013年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 许某于2009年9月4日参加注册安全工程师执业资格考试,考试成绩合格取得资格证书并于2010年7月23日完成初始注册。后来,许某由于安置调动到四川工作,并于2011年5月4日完成了变更注册。依据《注册安全工程师管理规定》,许某申请办理延续注册的最后截止日期是()。 许某于2015年9月4日参加注册安全工程师执业资格考试,考试成绩合格取得资格证书并于2016年7月23日完成初始注册。后来,许某由安徽调动到四川工作,并于2017 年5月4日完成了变更注册。依据《注册安全工程师管理规定》,许某申请办理延续注册的最后截止日期是() 周某于 2013 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2014 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2 000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 1996年7月12日,李某(男,18岁)和不满14周岁的幼女赵某发生性关系:2008年12月10日,李某又和杨某打架,致杨某轻伤。2014年9月17 H,公安机关将李某抓获,2015年3月18日检察机关向人民法院提起公诉。对李某应以下列哪一罪名追诉() 王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期,王某于2014年2月20日突发急病住院,于2014年3月20日痊愈出院,下列说法正确的是:() 周某于2014年10月将其拥有的仓库出租给某工厂,取得租垒收入每月l元,2014年11月对存款进行维修,共花费1000元。要求:计算周某2014年11月和12月应缴纳的个人所得税 许某于2009年9月4日参加注册安全工程师执业资格考试,考试成绩合格取得资格证书并于2010年7月23日完成初始注册。后来,许某由安徽调动到四川工作,并于2011年5月4日完成了变更注册。依据《注册安全工程师管理规定》,许某申请办理延续注册的最后截止日期() (2014年)2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是()。 2014年12月1日,刘某向关某签发现金支票一张,票据金额为10万元;关某取得支票后将该支票背书转让给张某;张某于2014年12月5日向付款银行提示付款,付款银行有权拒绝支付。() 2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2022年3月4日至5月30日,大四学生梁某在某科技公司实习,因梁某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“梁某2022年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后梁某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,梁某与科技公司建立劳动关系的起始时间是()。 王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期,王某于2014年2月20目突发急病住院,于2014年3月20日痊愈出院,下列说法正确的是() 1996年7月12日,李某(男,18岁)和不满14岁的幼女赵某发生性关系;2008年12月10日,李某又和杨某打架,致杨某轻伤。2014年9月17日,公安机关将李某抓获,2015年3月18日检察机关向人民法院提起公诉。对李某应以下列哪一罪名追诉?(  ) 王某2013年10月10日进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2014年12月,甲公司尚未与王某签订书面劳动合同。有关甲公司与王某之间的关系,下列说法正确的有()。 2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元 2018年3月4日至5月30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是()(2019年4月27省属真题) 2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
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