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劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()
多选题
劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()
A. 给劳动力造成太大的心理压力
B. 出现过多、过大的需求高峰
C. 增加劳动力的管理成本
D. 给劳动力调配带来困难
E. 增加工程的工期
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多选题
劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()
A.给劳动力造成太大的心理压力 B.出现过多、过大的需求高峰 C.增加劳动力的管理成本 D.给劳动力调配带来困难 E.增加工程的工期
答案
判断题
劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。()
答案
判断题
劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页()
答案
判断题
劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力的管理成本,还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页
答案
单选题
劳动力不均衡系数是()。
A.施工期低谷值与施工期平均人数之比 B.施工期平均人数与其低谷值之比 C.施工期高峰人数与施工期平均人数之比 D.施工期平均人数与施工期高峰人数之比
答案
单选题
劳动力不均衡系数是()。
A.施工期低谷值与施工期平均人数之比 B.施工期平均人数与其低谷值之比 C.施工期高峰人数与施工期平均人数之比 D.施工期平均人数与施工期高峰人数之比
答案
单选题
劳动力不均衡系数的计算,正确的是( )。
A.施工期平均人数/施工期高峰人数 B.施工期高峰人数/施工期计划人数 C.施工期高峰人数/施工期平均人数 D.施工计划人数/施工期高峰人数
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数
答案
单选题
劳动力使用价值的特点是()
A.能创造物质产品 B.能形成价值 C.能创造剩余价值 D.能创造比劳动力商品自身的价值更大的价值
答案
热门试题
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经济分析的间接效益包括项目使用劳动力使非技术劳动力经训练而转变为技术劳动力的效益()
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()特征。
劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。
劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的()
劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时,仍保留着劳动力的()。
企业定员是对劳动力使用的一种( )界限.
劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响?
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劳动力市场均衡是()。
劳动力市场的均衡
()是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。
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劳动力使用价值的特点在于,它在消耗过程中
劳动力使用价值的特点在于,它在消耗过程中()。
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