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造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
多选题
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
A. 劳动力供给曲线左移,需求曲线不动
B. 劳动力需求曲线右移,供给曲线不动
C. 劳动力供给增加,需求减少
D. 劳动力供给曲线左移,需求曲线右移
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多选题
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动 C.劳动力供给增加,需求减少 D.劳动力供给曲线左移,需求曲线右移
答案
多选题
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有()
A.企业按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎 C.劳动力流动是有成本的 D.劳动者在找工作的时候,工资水平也并非唯一的考虑因素 E.现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
答案
多选题
劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于()
A.均衡工资率 B.实际工资率 C.计时工资率 D.市场工资率 E.计件工资率
答案
单选题
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
A.富有弹性的 B.单位弹性的 C.无弹性的 D.缺乏弹性的
答案
单选题
在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。
A.均衡供给量; B.均衡需求量; C.均衡就业量。
答案
判断题
劳动力市场需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量增加。
答案
多选题
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B. C.家庭生产活动的生产率提高 D. E.女性的相对工资率上升 F. G.出生率的下降
答案
多选题
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 B.家庭生产活动的生产率提高 C.女性的相对工资率上升 D.出生率的下降 E.离婚率的下降
答案
单选题
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
A.劳动力需求曲线缺乏弹性 B.劳动力需求曲线是单位弹性的 C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的 D.劳动力需求曲线是富有弹性的
答案
多选题
现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有()
A.企业不一定必须支付市场通行工资率 B.企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本 C.劳动力不可能零成本的自由流动 D.企业的解雇行为没产生内在和外在的制约,解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易 E.劳动者对工资率的反应敏感度
答案
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劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。
如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。
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某种劳动力的自身工资弹性小于1,当工资率上升后,该种劳动力的工资总额()。
当劳动力需求曲线不变的时候,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率(),均衡就业量()
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当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率(),均衡就业量()。
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如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
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