我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）
A. 服务水平跟不上社会事业的发展
B. 管理方式行政化
C. 用人机制不灵活
D. 效率不高、机构臃肿
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我国事业单位公职人员的传统管理方法存在的弊端是（）
A.服务水平跟不上社会事业的发展 B.管理方式行政化 C.用人机制不灵活 D.效率不高、机构臃肿
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对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）
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答案
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答案
我国事业单位新进人员的主要渠道是（）
A.政策性安置 B.公开招聘 C.公开选拔 D.上级任命
答案
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A.政策性安置 B.公开招聘 C.公开选拔 D.上级任命
答案
我国事业单位的性质是（）
A.必须由国家出资举办 B.承担公益性的服务职能 C.从事科教文卫体的服务 D.必须在国务院注册登记
答案
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答案
我国事业单位人事管理，坚持（）的原则。
A.民主 B.竞争 C.党管干部 D.公正
答案
我国事业单位人事管理，坚持（）的原则
A.民主、公开 B.竞争、择优 C.党管干部、党管人才 D.公正、公平
答案
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A.中小学 B.医院 C.卫生部门 D.文化部门
答案
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我国事业单位实施岗位设置管理，正高级的岗位包括（）
我国事业单位实施岗位设置管理，副高级的岗位包括（）
我国事业单位会计制度规定，事业单位财务报表应当包括（ ）。
我国事业单位会计制度规定,事业单位财务报表应当包括()。
我国事业单位会计制度规定，事业单位财务报表应当包括（ ）。
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我国事业单位工作人员给予奖励的情形不包括（）
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