人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05%的农民工居然不知道什么是劳动合同。上述材料表明（） ①农民工的权利意识有待增强 ②农民工的义务意识有待加强 ③农民工的法律意识有待提高 ④农民工履行义务是获得权利的基础

怎样进行民意调查？ 劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？ 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。 申请用人单位吸纳就业社会保险补贴，用人单位需与新招用员工签订以上合同（） 下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同? 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立什么合同 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（）制定的规章制度行使用工自主权。 民意调查的作用在于（）。 民意调查的作用在于（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（） 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。