下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。
A. 要让下属知道你对他有什么希望
B. 给下属适当的压力
C. 给下属各种沟通的渠道
D. 为下属解决必要的社会问题
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下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。
A.要让下属知道你对他有什么希望 B.给下属适当的压力 C.给下属各种沟通的渠道 D.为下属解决必要的社会问题
答案
直线经理（直接上级）是员工的绩效经理人，其中，部门负责人的绩效经理人是（）
A.班组长 B.部门负责人 C.企业负责人 D.班组兼职绩效管理员
答案
__是班组员工的绩效经理人
答案
根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，是员工的绩效经理人（）
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答案
经理人的工作压力排在下列哪些人之前（）。
A.矿工 B.警察 C.军人 D.民航机驾驶人员
答案
作为经理人，在与即将离职的员工谈话时，应该（）
A.保持中立 B.设法营造一种宽松的谈话氛围 C.做好倾听的准备 D.尽可能多的向他询问公司中的相关信息
答案
下面哪种行为不是职业经理人该有的行为
答案
目前，最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数。（ ）
答案
目前，最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数（）
答案
作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情（）。
A.思考你的决策 B.计划你的工作 C.把员工教育好 D.时时听取员工汇报
答案
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公司实行的绩效经理人制度中，绩效经理人主要负责（）
各级绩效经理人按照管理层级划分，共分为哪几类绩效经理人
经理人是公司日常经营管理和行政事务的负责人，下列关于经理人的说法中，不正确的是（）
职业经理人特征是：（）
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目前，最具影响力的PMI包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数。（）
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