单选题

()组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限,消除公司与客户及供应商之间的外部障碍,且组织所寻求的是减少指挥链,对管理幅度不加以限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。

A. 虚拟型
B. 无边界
C. 矩阵制
D. 多维立体制

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单选题
()组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限,消除公司与客户及供应商之间的外部障碍,且组织所寻求的是减少指挥链,对管理幅度不加以限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。
A.虚拟型 B.无边界 C.矩阵制 D.多维立体制
答案
单选题
在建立无边界组织的过程中,消除水平化界限的目的是.(  )。
A.提高组织对客户的反应速度 B.关心员工工以夕的家庭生活 C.保证劳动报酬的公平性 D.提供安全与健康的工作条件
答案
单选题
在建立无边界组织的过程中,消除水平化界限的目的是(  )。
A.提高组织对客户的反应速度 B.关心员工工作以外的家庭环境 C.保证劳动报酬的公平性 D.提供安全与健康的工作条件
答案
简答题
简述决定组织结构的公司内部因素。
答案
简答题
简述决定国际企业组织结构的公司内部因素?
答案
单选题
无界限组织是以下国家设立的理想组织结构()
A.美国 B.德国 C.日本 D.中国
答案
单选题
破除公司自上而下的垂直结构,打破公司内部各职能部门与部门之间的界限,除财务、人事两部门设少数高级行政人员外,公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)。这种管理是( )
A.扁平化管理 B.集中式管理 C.“瞪羚式”管理 D.“模块”化管理
答案
判断题
每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可透性
答案
判断题
每个组织都有而且需要组织界限,但组织界限不具有可渗透性
答案
判断题
依据GB/T23331-2012标准,边界是指组织确定的场所界限或组织界限。
答案
热门试题
依据GB/T23331-2012标准,边界是指组织确定的场所界限或组织界限() (名词解析) 无界限组织 控制环境构成公司内部控制的基础,包括(  )。Ⅰ.经营理念和内控文化Ⅱ.公司治理结构Ⅲ.组织结构Ⅳ.员工道德素质 技艺和知识最大的界限是内行和外行的界限。 如果以组织边界为界限,可将信息源分为内部信息源和外部信息源。() 设置绘图界限 ,可以通过以下() 车辆行驶平顺性评价的三个界限是暴露极限、疲劳-功效降低界限和舒适降低界限。 关于公司内部治理结构,下列说法正确的是( )。 行政组织的横向结构中,按照管辖区域的界限划分行政组织是指()。 施工段的分界线应尽量与施工对象自身的结构界限相-致,施工对象自身的结构界限不包括() 寿险公司内部控制的主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人,所以股东也是属于寿险公司内部控制主体。 控制环境构成公司内部控制的基础,包括()。<br/>Ⅰ.经营理念和内控文化<br/>Ⅱ.公司治理结构<br/>Ⅲ.组织结构<br/>Ⅳ.员工道德素质 公司内部各部门和岗位的设置权责分明、相互牵制,并通过切实可行的相互制衡措施来消除内部控制中的盲点是指()。 凝固性坏死组织与正常组织界限清楚。 凝固性坏死组织与正常组织界限清楚。 凝固性坏死组织与正常组织界限清楚() 公司的内控机制是对公司内部组织机构和业务流程进行( )。 皮下组织与( )没有明显的界限。 施工段的分界线应尽重与施界限相-致施工对象自身的结构界限包括0() 界限含水量测试时()土的结构。
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