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猎头公司的特点是( )。
单选题
猎头公司的特点是( )。
A. 人才库
B. 推荐的人才素质高
C. 推荐归国学子
D. 推荐高级管理人才
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单选题
猎头公司的特点是( )。
A.人才库 B.推荐的人才素质高 C.推荐归国学子 D.推荐高级管理人才
答案
单选题
在各种不同的招聘渠道中,猎头公司招聘的显著特点是()
A.影响力大,但不长久 B.直接面对,效率较高 C.覆盖面广,无地域限制 D.针对性强,质量高
答案
单选题
与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是( )。
A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人 B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C.收费标准比较高 D.定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募
答案
单选题
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的回应 D.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
单选题
与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是( )。
A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人 B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C.收费标准比较高 D.定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募
答案
单选题
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 ( )
A.招聘成本低 B. C.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 D. E.往往能够获得大量求职者的回应 F. G.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
单选题
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的同应 D.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
单选题
在各种不同的人员招聘方式中,猎头公司招聘方式的显著特点是( )
A.影响力大,但不长久 B.直接面对,效率较高 C.针对性强,质量高 D.覆盖面广,无地域限制,宣传沟通快捷方便
答案
单选题
猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。
A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.不如企业自己招聘质量好 D.费用低
答案
主观题
猎头公司的原则是()
答案
热门试题
通过猎头公司招募的人员是:
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做( )。
猎头公司主要为企业招聘( )。
猎头公司主要为企业招聘()。
猎头公司主要为企业招聘( )。
猎头公司主要为企业招聘( )。
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
猎头公司工作程序的首要步骤是()。
关于猎头公司,下列说法正确的是()。
委托猎头公司招聘的缺点有()。
下列关于猎头公司的陈述,正确的是()。
即沃咨询是一家猎头公司。()
下列关于猎头公司的描述错误的是()
即沃咨询是一家猎头公司()
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
我国猎头公司市场目前已经非常完善()
猎头公司喜欢主动找上门的人员()
人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )
关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。
猎头公司一般适用于()的获得。
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