委托猎头公司招聘的缺点有（）。
A. 招聘过程较长
B. 招聘费用昂贵
C. 传播范围较大
D. 难以做到客观评价
E. 应聘者流动性
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委托猎头公司招聘的缺点有（）。
A.招聘过程较长 B.招聘费用昂贵 C.传播范围较大 D.难以做到客观评价 E.应聘者流动性
答案
委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。
A.费用低廉 B.招聘过程隐密 C.招聘过程较长 D.形成小团体和裙带关系中华会计网校
答案
猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。
A.能找到满意人才 B.介绍速度快 C.不如企业自己招聘质量好 D.费用低
答案
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
A.正确 B.错误
答案
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.—般技术人员
答案
猎头公司主要为企业招聘()。
A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员
答案
猎头公司主要为企业招聘( )。
A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高级管理人员 D.一般技术人员
答案
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员
答案
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。
A.talent hunter B.hunting company C.head hunter D.management hunter
答案
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案
热门试题
在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。
人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（ ）
在各种不同的招聘渠道中，猎头公司招聘的显著特点是（）
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。()
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ）
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是( )
为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()
猎头公司的原则是()
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
猎头公司的特点是（ ）。
通过猎头公司招募的人员是：
猎头公司工作程序的首要步骤是()。
关于猎头公司，下列说法正确的是（）。
我国猎头公司市场目前已经非常完善（）
下列关于猎头公司的陈述，正确的是()。
即沃咨询是一家猎头公司。()
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