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“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。”这一陈述体现的制定原则是( )。
单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。”这一陈述体现的制定原则是( )。
A. 战略相关性原则
B. 系统化原则
C. 职位特色原则
D. 突出重点原则
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绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
答案
单选题
绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B. C.系统化原则 D. E.职位特色原则 F. G.突出重点原则
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“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。”这一陈述体现的制定原则是( )。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于()
A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.价值驱动原则 D.战略相关性原则
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单选题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则
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单选题
在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.价值驱动原则 D.战略相关性原则
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