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以下属于人力资源管理基本原则的是（）。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则 B.从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力 C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步 D.企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 E.企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.(A)人尽其才 B.(B)能位匹配 C.(C)岗得其人 D.(D)因人设岗
答案
人力资源管理的基本原则包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则 E.公平竞争原则
答案
人力资源管理的基本原则有()
A.综合效率原则 B.激励原则 C.公平竞争原则 D.使用和开发相结合原则 E.安全和健康原则
答案
企业人力资源管理的基本原则包括()
A.综合效率原则 B.使用和开发相结合的原则 C.激励原则 D.能力优先原则 E.公平竞争原则
答案
企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则
答案
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非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是
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人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和()
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( )属于现代人力资源管理的基本原理。
属于现代人力资源管理的基本原理（）
（）属于现代人力资源管理的基本原理
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