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工作测验测出来的东西很有针对性()
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工作测验测出来的东西很有针对性()
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单选题
工作测验测出来的东西很有针对性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
如果一个测验基本达到了测验目的,测出了它所要测出的东西,那么这个测验()
A.信度较好 B.效度较好 C.难度适中 D.区分度较好
答案
单选题
测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所 要测出的东西,是指( )。
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
测验有个质量指标问题。测验是否测出了它所要测出的东西,达到测验目的的程度,这是指测验的()
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
主观题
_____ 是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西。
答案
单选题
如果一个测验基本达到了测验目的,测出了它所要求测出的东西,那么这个测验具有较好的()
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
判断题
调查研究的方法一定要很具体,很有针对性
答案
主观题
#_2是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西。
答案
主观题
_2是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西
答案
主观题
{pz_填空}是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西。
答案
热门试题
与标准化测验相比,自编测验具有针对性强、() 强、操作相对简便等优点。
从测验编制的角度看,()命题针对性强,测试点容易明确。
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人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致()
多选:针对该患者可有针对性地选择的心理测验是( )。
()有一句很有针对性的话:做秘书嘛,一要能“秘”,二要会“书”
针对性政策指导工作主要是针对以下()人员
考试中的是否达到测验目的程度,以及是否测出了所要测量的东西是指( )。
如何提高群众工作的针对性和实效性?
如何提高群众工作的针对性和实效性
掘进工作面过()等应有针对性措施。
所有工作分析系统中最有针对性的是()
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明确求职需求再去找工作,会更有针对性()
对针对性政策指导进行跟踪服务,实质是对针对性政策指导的()
绿化养护管理工作具有经常性、针对性、()。
秘书信息工作的针对性的内容,主要有()。
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