各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 职工工资总额由等项目构成（） 管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（） 每年之前，各单位报送工资总额计划执行情况报告（） 各单位应按上年工资总额（）计提失业保险，在成本中列支 各单位应按上年工资总额（）计提住房公积金，在成本中列支 工资总额管理包括工资总额和（）。 工资总额构成包括( )。 在岗职工工资总额由基本工资、（）等项目构成 各单位应按上年工资总额（）计提工伤保险，在成本中列支 各单位应按当年工资总额（）计提工会经费，在成本中列支 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 各单位应按上年工资总额（）计提基本医疗保险，在成本中列支 各单位应按上年工资总额（）计提基本养老保险，在成本中列支 工资总额构成的有（）。 国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费，列入成本开支，该比例为（） 各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于（） 某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算。（） 某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算（）