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《国家电网公司员工奖惩规定》是依据《中华人民共和国劳动法》和等国家有关法律法规,结合国家电网公司实际而制定的()
单选题
《国家电网公司员工奖惩规定》是依据《中华人民共和国劳动法》和等国家有关法律法规,结合国家电网公司实际而制定的()
A. 《中华人民共和国劳动合同法》;
B. 《中华人民共和国合同法》;
C. 《中华人民共和国工会法》;
D. 《中华人民共和国安全生产法》
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《国家电网公司员工奖惩规定》是依据《中华人民共和国劳动法》和等国家有关法律法规,结合国家电网公司实际而制定的()
A.《中华人民共和国劳动合同法》; B.《中华人民共和国合同法》; C.《中华人民共和国工会法》; D.《中华人民共和国安全生产法》
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。
A.依法建立和完善规章制度 B.保障劳动者享有劳动权利 C.以提高企业利润为首要目的 D.保障劳动者履行劳动义务
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()
A.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行 B.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。
A.童工 B.未成年工 C.女职工 D.青少年
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定国家对()实行特殊劳动保护
A.女职工 B.未成年工 C.职工 D.成年工
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》自()施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()
国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案:A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法
具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动法》自()起实施。
《中华人民共和国劳动法》自()起施行。
《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。
《中华人民共和国劳动法》适用于()
《中华人民共和国劳动法》从()开始实施
《中华人民共和国劳动法》于正式实施()
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
中华人民共和国劳动法自起施行()
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()
《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为()
依据《中华人民共和国劳动法》,未成年工是指__。
《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事()
《中华人民共和国劳动法》:国家实行薪年休假制。
《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。
《中华人民共和国劳动法》实施的时间为()。
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