《职业病防治法》规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案（）

劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议（） 依据《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的等有关个人健康资料（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案 根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 依据《职业病防治法》,用人单位应当为劳动者建立，并按照规定的期限妥善保存（） 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 45）《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（） 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利 劳动者享有对用人单位；违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利 《职业病防治法》规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的原件上签章。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 依据职业病防治法，用人单位应当为劳动者建立档案，并按照规定的期限妥善保存（） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？