目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（） 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（ ）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业（） 我国政府对外国人在中国就业实行（）。 我国政府对外国人在中国就业实行（） 目前，在中国内地小组工作的类型主要是（） 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 外国人在我国就业实行就业许可制度，必须办理就业许可证方能在我国就业。以下不属于外国人在中国就业必备条件的是（） 外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。（ ） 港澳台居民.华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记，出具的无配偶声明或证明的有效期为：()。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可（） 下列外国人中，（）不准出中国境 哪些外国人不得在中国就业？