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Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司()
单选题
Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司()
A. 存在有利的变动制造费用开支差异
B. 存在有利的变动制造费用效率差异
C. 存在不利的固定制造费用产量差异
D. 存在不利的直接人工工资率差异
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Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司()
A.存在有利的变动制造费用开支差异 B.存在有利的变动制造费用效率差异 C.存在不利的固定制造费用产量差异 D.存在不利的直接人工工资率差异
答案
单选题
Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司( )。
A.存在有利的变动制造费用开支差异 B.存在有利的变动制造费用效率差异 C.存在不利的固定制造费用产量差异 D.存在不利的直接人工工资率差异
答案
单选题
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则:
A.变动制造费用开支差异肯定是有利差异 B.变动制造费用效率差异肯定是有利差异 C.固定制造费用产量差异肯定是不利差异 D.直接人工工资率差异肯定是不利差异
答案
单选题
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么()
A.变动制造费用开支差异肯定是有利差异 B.固定制造费用产量差异肯定是不利差异 C.变动制造费用效率差异肯定是有利差异 D.直接人工工资率差异肯定是不利差异
答案
单选题
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么下列说法正确的是?
A.变动制造费用开支差异肯定是有利差异 B.固定制造费用产量差异肯定是不利差异 C.直接人工工资率差异肯定是不利差异 D.变动制造费用效率差异肯定是有利差异
答案
判断题
把物流成本核算与财务会计核算体系分开,单独建立物流成本的凭证、帐户和报表体系的物流成本核算方法,属于辅助帐户核算形式。()
答案
判断题
把物流成本核算与财务会计核算体系分开,单独建立物流成本的凭证、帐户和报表体系的物流成本核算方法,属于辅助帐户核算形式。()
A.对 B.错
答案
判断题
把物流成本核算与财务会计核算体系分开,单独建立物流成本的凭证、帐户和报表体系的物流成本核算方法,属于辅助帐户核算形式()
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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工程成本核算的角度,属于工程直接费用机械使用费的有( )。
JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年,JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000,固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时,JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算,标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000,实际固定制造费用为$41
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从工程成本核算的角度,属于工程直接费用机械使用费的有()。
从工程成本核算的角度,属于工程直接费用机械使用费的有()
Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15。实际情况是,六月共生产4 500单位产品,使用9 600直接人工工时,耗用$39 360变动制造费用,导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么,每直接人工工时标准变动费用分摊率为( )。
Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15。实际情况是,六月共生产4 500单位产品,使用9 600直接人工工时,耗用$39 360变动制造费用,导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么,每直接人工工时标准变动费用分摊率为()
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Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15,变动制造费用$30 000,固定制造费用$80 000。实际情况是,五月共生产6 000单位产品,导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息,五月份实际使用的直接人工工时数是()
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