高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括（　　）等。

项目管理人员评价的依据是：项目规模、难度、特点、配备的人员、设备、队伍等能否满足项目管理的各项要求，重点评价内容有（）。 项目管理人员评价的依据是：项目规模、难度、特点、配备的人员、设备、队伍等能否满足项目管理的各项要求，重点评价内容有（） 在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（） 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。 管理人员的工作内容考评表按加扣分进行考核评价，生产型人员的工作内容考评表按进行考核评价（） 下列评价内容中，属于后评价管理效果评价内容的是（）。 中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（）组成。 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。 学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?() 评价综合类标准实施效果时，环境效果评价内容包括（ ）。 评价综合类标准实施效果时，环境效果评价内容包括（ ）。 评价综合类标准实施效果时，社会效果评价内容包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 中心法则 评价综合类标准实施效果时，经济效果评价内容包括（ ）。 评价综合类标准实施效果时，经济效果评价内容包括（ ）。 高层管理人员培训的内容有( ) 个人中心法认为（）。 集团公司中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成 请简述食谱的综合评价内容。