中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（）组成。

《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据 中层管理人员不与所在部门、单位一并考核（） 集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。 对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。 服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核和党风廉政建设责任制考核中，检查考核组要随机走访职能科室和基层区队（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和（ ）考核， 财会管理人员履职考核工作由总行负责（） 控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程（） 安全生产管理人员的安全考核证书综合类专职安全生产管理人员代码是()。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。