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项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料,劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工()
单选题
项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料,劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工()
A. 70%
B. 80%
C. 90%
D. 100%
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项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料,劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工()
A.70% B.80% C.90% D.100%
答案
单选题
分包单位人员,监督签订《劳动合同》,签订过程保留影像资料,并在实名制管理系统中登记()
A.进场5日内 B.进场后10日内 C.进场后15内 D.进场前
答案
单选题
工人本人的签字.手印的劳动合同原件各一,其中一份留项目部备案()
A.一份 B.两份 C.三份 D.四份
答案
判断题
劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述错误的是()。
A.劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。 B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。 C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。 D.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
答案
多选题
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述正确的是()。
A.劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。 B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。 C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。 D.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
答案
多选题
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述正确的是()
A.签订劳动合同时,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 B.建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。 C.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。 D.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
答案
多选题
某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中,属于该劳动合同必备条款的有()。
A.劳动合同期限为5年 B.妥善保守商业和技术秘密 C.劳动合同试用期为3个月 D.每年参加培训时间不得少于10天 E.从事施工现场管理工作
答案
单选题
一份规范的劳动人事管理规章中应当规定,劳动合同应当由( )与劳动者本人签订。
A.企业总经理或其代理人 B.企业工会主席或其代理人 C.企业监事会主席或者代理人 D.企业法定代表人或其代理人
答案
单选题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.提前30日以书面形式通知用人单位 D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
热门试题
劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份,否则公司可代为保管()
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述不正确的是()。
施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。
施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。
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某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
小王与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列()不能导致出现这种情况
劳动合同一式三份,餐厅保存一份,公司保存一份,员工保存一份()
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月
项目部应对劳动合同真实性、完整性、合规性进行检查。劳动合同中应明确约定等,工人工资不得低于当地最低工资标准()
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过
某公司欲与张某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()
某公司欲与李某签订一份为期5年的劳动合同,试用期不得超过()
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )
孙倩与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况()。
孟琴与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括( )。
孟琴与某单位签订了一份劳动合同,在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括( )。
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