在职场要让别人知道你会什么,你有什么,你能干什么,你想干什么,你在干什么。只有当别人了解了这些信息,才能把合适的机会和资源给你。

能力开放不关注用户业务是什么，只是提供了开发最基本的“使你能干什么”（） 将管理定义为"管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是（） 你平时上网干什么对网络有什么样的了解？ 你知道“民兵”一词最早出于什么时候？当时的民兵是干什么的？ 你每天做作业时先干什么？ 你每天做作业时先干什么？ 你这个周末准备干什么? What ______ you ________ to do this weekend? 将管理定义为"管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是    (    ) 关于碎片时间，你认为可以用来干什么？ 上班不能干什么（） 当你觉得大平台很重要，但是以你现有的能力还达不到大平台的能力要求时，你可以能干什么就先干什么，等能力累积到符合要求后再去寻求下一次改变 当你遇上火灾时，你首先应该干什么（） 当你向别人夸耀你的长处的同时，别人还会知道你的什么? （）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。 知道“kW/h”的概念后，知道1kW/h大致能干什么吗？ 知道kW/h的概念后，知道1kW/h大致能干什么吗 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么,更要注重于学员能干什么。( ) 你在一年半的时间都不会说话，这段时间你在干什么？ 你有一份机密文件，只有你一人涉密，这时你领导过来问你在干什么，并想要看资料，你怎么办？ 咨询师："现在这样，当初你干什么来着？"这是一种（）。