用人单位不按规定建立职工名册最高可罚5万元（）

建立员工名册是用人单位的法定义务。 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。 用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以1000元以上1万元以下的罚款。（ ） 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。 用人单位有下列（）情形的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。 用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）。 用人单位应当按时缴纳（）。职工个人不缴纳（） 用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付 职工与油田劳动关系存续期间，可再与其他用人单位建立劳动关系（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 用人单位应以本单位上年度职工总额为缴费基数。按确定的费率缴纳工伤保险费。职工个人不交费，用人单位职工人数发生增减时，缴费基数不增减（） 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位有行为的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款（） 职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。 用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（） 职工应当按规定参加社会保险，由用人单位和职工个人共同缴纳的险种有（）。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上()万元以下的罚款。 劳动争议调解委员会建立在用人单位，由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表三方组成，由()负责。