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《中华人民共和国劳动合同办法》中规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立__。用人单位应当建立职工名册备查
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《中华人民共和国劳动合同办法》中规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立__。用人单位应当建立职工名册备查
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《中华人民共和国劳动合同办法》中规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立__。用人单位应当建立职工名册备查
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()
A.1个月 B.6个月 C.1年
答案
判断题
用人单位担心无固定期限劳动合同会导致用工机制僵化,因此用人单位积极规避《中华人民共和国劳动合同法》。
答案
多选题
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者,用人单位可以解除劳动合同()
A.严重违反劳动纪律 B.违反群众纪律 C.严重违反用人单位规章制度 D.违反民主集中制原则
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议()
A.建立友谊 B.确立劳动关系 C.明确双方权利 D.明确双方义务 E.相互合作发展
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
A.一个月内 B.二个月内 C.三个月内 D.一年内
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当建立职工名册备查()
A.用人单位 B.劳动人事科 C.安全科 D.职工教育科
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同,该期限由用人单位决定()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同
劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位变更____、____、____或者____等事项,不影响劳动合同的履行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是()
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动失效。
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