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人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生()

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人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生。
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诱发人因失误的因素是不可预见、难以管理和很难预防的。
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触发事件的行为,是直接导致事件发生的原因,因此,人因失误管理的重点是员工行为的管理。
答案
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人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()
A.安全文化建设 B.技能培训 C.环境改善 D.制定奖惩规定
答案
单选题
当前改善城乡人居环境的重点是()。
A.制定大气环境质量达标规划和改善目标,加快老污染源的限期治理,关停不能稳定达标的重污染企业 B.加强重点流域污染防治,加快城镇污水处理厂建设,严禁向江河湖海排放工业污水 C.加强水
答案
单选题
当前改善城乡人居环境的重点是()
A.制定大气环境质量达标规划和改善目标,加快老污染源的限期治理,关停不能稳定达标的重污染企业 B.加强重点流域污染防治,加快城镇污水处理厂建设,严禁向江河湖海排放工业污水 C.加强水、大气、土壤等污染防治
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单选题
按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()
A.错误理解程序 B.使用错误的程序 C.注意力分散导致失误 D.急于交班走捷径
答案
判断题
事故致因理论的侧重点是说明人失误难以控制,但可控制设备、物流不发生故障.
A.对 B.错
答案
判断题
事故致因理论的侧重点是说明人失误难以控制,但可控制设备、物流不发生故障.
A.正确 B.错误
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