办理退休审批，退休人员的身份根据档案、劳动合同、、、干部任免表等材料综合判断（）

职工接近退休年龄劳动合同到期怎么办？ 在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同 在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同。 劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同（） 劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同。 办理退休审批业务时退休审批结果反馈及解释由企业负责发放（） 干部达到规定的退休年龄时应当怎样办理退休手续 干部达到规定的退休年龄时应当怎样办理退休手续 劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。( ) 劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。（　） （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 根据1981年《关于军队干部退休的暂行规定》，军队的现役干部，男年满——周岁、女年满——周岁，可办理退休。( ) 达到退休年龄后，公司可随时解除劳动合同，且不支付补偿（） 军队干部经批准退休后，由()填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。 办理退休审批业务，企业要尽快完成共享中心推送的下一年度退休员名册的检查、核对，退休审批业务办理以为准（） 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（） 如有集团规定以外的人员因特殊情况需办理延迟退休或退休返聘的，须报哪级党委审批（） 办理退休审批业务时退休审批结果反馈及解释由共享中心负责将等材料交给企业（） 离退休人员、93-97提前退休人员的日常性查阅（复印）档案、开具相关证实材料、业务咨询等，均由负责办理（） 办理退休审批手续需要携带哪些资料