采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是（）

绩效评价的方法中，以下属于比较法的是（） 以下属于绩效评价周期的有（） 以下属于绩效评价周期的是（） 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属最近一段时间的表现而做出最终的绩效评判，该类评价者误差被称为()。 在物流系统的绩效评价中，可以采用()方法 360度绩效评价方法 护理人员绩效评价结果可以发挥（） 绩效评价的方法按评价的对象分为（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 表现性评价是常用的评价方法之一，运用时需要注意哪些问题? 表现性评价是常用的评价方法之一，运用时需要注意哪些问题？ 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（） 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（） 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（） 预算绩效评价的方法包括（）。 绩效评价指标选择方法包括：