多选题

绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()

A. 工作业绩评价指标
B. 工作协作评价指标
C. 工作能力评价指标
D. 工作态度评价指标

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多选题
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素,它要解决的是需要评价什么的问题,从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
A.工作业绩评价指标 B.工作协作评价指标 C.工作能力评价指标 D.工作态度评价指标
答案
单选题
绩效指标指的是对管理绩效进行衡量或评估的各个方面或要素,它需要解决的是()
A.如何评价的问题 B.需要评价什么的问题 C.评价什么的问题 D.评价结果的问题
答案
单选题
( )原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效。
A.明确性 B.关键性 C.针对性 D.完整性
答案
单选题
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
A.针对性 B.可测性 C.合理性 D.完整性
答案
单选题
绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价。
A.科学的方法 B.有效沟通 C.持续磋商 D.日常监测
答案
单选题
对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括()
A.特征法 B.行为法 C.结果法 D.过程法
答案
主观题
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
答案
单选题
()是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
A.校标 B.效度 C.效果 D.标度
答案
单选题
( )是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
A.效标 B.效度 C.效果 D.标度
答案
判断题
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
答案
热门试题
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。 可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是() 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。() 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量() 对管理工作进行绩效评价的指标有() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。 (2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是(  )。 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。(2016年) 绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价,它要解决的是“需要评价什么”的问题() 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括()。 下列综合绩效评价指标中,属于管理绩效定性评价指标的有(  )。 关键绩效指标(KPI)技术是通过一些衡量组织或个人工作绩效的提纲挈领性的指标,来对部门或个人的业绩进行测量的技术。以下哪个选项不是KPI的来源渠道() "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。 闲置时间是衡量供应链在( )方面绩效的指标。 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中,反映企业盈利能状况的基本指标有() 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效() 绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整个管理流程的所有环节,渗透到组织管理的各个方面,包括()。
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