员工因工伤住院，必须向医院申明为工伤原因所致伤害（）

职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（） 职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 工伤事件发生后，必须送工伤定点医院治疗（） 员工伤害属于企业风险类型中的( )。 因工伤住院医疗也可以申请住院保险和住院津贴理赔（） 《工伤保险》规定，醉酒导致伤亡的可认定为工伤（） 员工人身伤害主要包括因、火灾和其他爆炸等工伤事故类型造成的人身伤害事件（） 《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？ 《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定 醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤（） 在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。 工伤即因公致伤，有（）几种情况 《工伤保险条例》规定，醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤（） 某职工在工作时间内，因工作原因受到师傅伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 根据工伤保险的原则，员工因违章操作出事故负工伤应认定为工伤（） 员工伤亡事故，按伤害程度可分为（） 发生火灾为什么易造成员工伤害（） 《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤