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职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

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职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分()
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职业技能鉴定有亮点鉴定方式:理论知识考试和操作技能考核。( )
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多选题
职业技能鉴定操作技能考试有()形式
A.操作型 B.综合型 C.笔答型 D.口述型
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聚乙烯管焊工考试包括基本知识考试和焊接操作技能考试两部分。()
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聚乙烯管焊接考试包括基本知识考试和焊接操作技能考试两部分。()
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多选题
中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分,均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分()
A.30% B.40% C.70% D.60%
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判断题
中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分,均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分()
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单选题
目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。
A.现场模拟法、笔试法、口试法 B.现场操作观察法、口试法、叙述法 C.现场模拟法、口试法、叙述法 D.仿真操作法、笔试法、叙述法
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职业技能鉴定组织实施系统包括两部分,一是职业技能鉴定行政管理系统,二是职业技能鉴定质量保证系统。
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职业技能鉴定组织实施系统包括两部分,一是职业技能鉴定行政管理系统,二是职业技能鉴定质量保证系统() 职业技能鉴定:由通过职业技能鉴定、专家评定等方式,对从事某一职业工种的人员进行业务知识、操作技能的考核评价() 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分 高校毕业生个人可向职业技能鉴定所(站)自主申请职业技能鉴定。职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能(专业能力)考核。经鉴定合格者,由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书() 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分,技能操作考核人员通过各地市选派() 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分,技能操作考核人员通过随机抽取方式进行确定() 职业技能鉴定的知识要求考试一般采用() 根据生产形式不同,职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。 职业技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。( ) 国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于()人。 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分,理论考试需新员工全员参加() 内部职业技能等级鉴定包括专业技术理论知识考试、操作技能考核,均采用百分制。其中中级工、高级工的理论、实操均在及以上为及格() 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术 特种作业人员的培训考核内容,主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分。 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分,均需新员工全员参加() 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试 职业技能鉴定属于()考试。 保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
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