工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。()

价值是客体对个人、群体乃至整个社会的生活和活动所具有的（） 以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带、具有强烈情感色彩的群体是（　　） 以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带具有强烈情感色彩的群体是（ ）。 以个人好恶、兴趣爱好未联系纽带具有强烈情感色彩的群体是 以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带，具有强烈情感色彩的群体是（）。 以个人好恶，兴趣爱好为联系纽带，具有强烈情感色彩的群体是（ ）。 （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。 情感性劳动：指服务业员工在与顾客面对面交往时，将个人情感融入工作过程，对顾客、企业以及服务人员自己产生积极影响的行为。下列属于情感性劳动的是( ) 情感性劳动：指服务业员工在与顾客面对面交往时，将个人情感融入工作过程，对顾客、企业以及服务人员自己产生积极影响的行为。下列属于情感性劳动的是( ) 从个人层面理解，顾客满意度是指顾客对产品或服务的消费经验的情感反映状态，它体现在如下方面（） 群体所展现出来的情感具有简单与()的双重性。 群体所展现出来的情感具有简单与()的双重性。 （）员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 （）指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈、积极、主动，友好的情感或态度。 衡量试验总师工作四字方针中的“好”是指总监满意度和行政满意度（） ()是指对个人的态度、意见偏好和行为有直接或间接影响的群体，包括成员群体和非隶属群体。 （）是指榜样的积极或消极情感致使学前儿童也出现生意人情感体验。 态度的情感因素是指个人对态度对象的情感体验。 员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指个人绩效（） 随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。()