单选题

(  )的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。

A. 心理培训
B. 思维培训
C. 观念培训
D. 知识培训

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单选题
(  )的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。
A.心理培训 B.思维培训 C.观念培训 D.知识培训
答案
单选题
一般来说现代培训分为五个层次,由浅入深,相互联系,观念培训主要任务在于使培训对象持有的与外界环境不相适应的观念得到改变,其目标在于解决的问题()
A.知 B.会 C.创 D.适
答案
单选题
( )的主要任务是开发参训者的潜能。
A.心理培训 B.观念培训 C.技能培训 D.思维培训
答案
单选题
技能培训的主要任务是解决参训者(  )的问题。
A.“知” B.“会” C.“创” D.“适”
答案
单选题
(  )的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。
A.心理培训 B.思维培训 C.观念培训 D.知识培训
答案
单选题
( )的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。
A.心理培训 B.思维培训 C.技能培训 D.知识培训
答案
单选题
技能培训的主要任务是解决参训者(  )的问题。[2016年5月二级真题]
A.“知” B.“会” C.“创” D.“适”
答案
单选题
(  )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。
A.互补增值原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.动态适应原理
答案
多选题
我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应,主要表现在()。
A.人才总量相对不足,结构不够合理 B.人才创新能力亟待提高 C.人才工作的制度和机制不够健全 D.人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
答案
单选题
指的是人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事业的发展,适应又会变成不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应()
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
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