根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为()。

党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。 简述我国公务员辞去领导职务的类型。 担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) 公务员法规定，领导成员因()，应当引咎辞去领导职务。 重大职务调整，包括引咎辞职（辞去职务）、责令辞职（辞去职务）、免职、调整岗位（） 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( ) 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关( )给予政务处分。 担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？ 公务员因工作严重失误、失职辞去领导职务的类型有（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 公务员因工作需要变动职务，依照法律辞去现任领导职务。这种情况属于（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 领导职务公务员辞去公职提出书面申请后，审批时间是() 《公务员法》规定，在何种情形下，可以责令领导成员辞去领导职务？ 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( ) 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？ 担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？