领导成员因（）原因，应当引咎辞去领导职务

不担任领导职务的职级干部由所在单位管理，晋升至所在单位领导成员职务对应职级的，不作为单位领导成员管理（） 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为()。 领导成员引咎辞职的含义是什么？ 公务员辞去领导职务包括 ( ) 担任领导职务的公务员和公务员中的领导成员辞职有哪些规定？ 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( ) 根据《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去公职（） 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于() 公务员因工作严重失误、失职辞去领导职务的类型有（） 试述公务员辞去领导职务的类型。 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。 公务员因工作需要变动职务，依照法律辞去现任领导职务。这种情况属于（） 3l.辞去领导职务的直接后果是( ) （）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( ) 简述我国公务员辞去领导职务的类型。 引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务（） 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关( )给予政务处分。 行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，本人不提出辞职的，则留岗察看。