职业卫生包括职业病危害前期预防、劳动用工及职业健康检查管理、作业场所管理、职业病诊断与管理、环境危害因素监测与评价、职业健康教育与培训、基础资料及管理等内容

职业病危害因素有害性：职业病造成从事其职业病危害作业的劳动者导致职业病或其它健康影响的能力。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。 职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料（） 根据《职业病防治法》的规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，如何支出（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（?????）资料。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料（） 劳动者有权了解产生或者可能产生的职业病危害因素及职业病危害后果（） 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料（） 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料（） （）应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 预防职业病危害，即职业卫生工作的首要职责和任务是：识别、评价和控制生产中的不良劳动条件，保护劳动者的健康。职业病防治应遵循级预防原则（） 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查的类别不包括（　　）。 ()的立法目的是为预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。 “为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益”,这是()的立法依据。 “为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是（）的立法依据。 职业病危害评价分为职业病危害预评价职业病危害控制效果评价职业病危害现状评价三种。 用人单位可通过岗前职业卫生知识培训，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防，来体现职业病危害告知义务（） 职业病危害因素是危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中, 属于劳动过程中产生的有害因是（） 职业病危害因素是危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素，下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是() 职业病危害因素是危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（）。