单选题

()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

A. 工作扩大化
B. 工作最大化
C. 工作轮调
D. 工作丰富化

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单选题
()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
A.工作扩大化 B.工作最大化 C.工作轮调 D.工作丰富化
答案
单选题
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权,其核心为,认为可以把一个工作按照它与核心维度的相似性或者差异性来描述,以此来丰富工作()
A.A以员工为中心 B.B工作再设计 C.C工作特征模型 D.D双因素理论
答案
单选题
深化机构和行政体制改革,赋予()政府更多自主权。
A.省级 B.地级市 C.地级市及以下 D.省级及以下
答案
判断题
深化机构和行政体制改革要赋予省级及以下政府更多自主权。
答案
单选题
通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是()
A.职位扩大化 B.效率型职位设计法 C.职位丰富化 D.心理能力职位设计法
答案
判断题
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程()
答案
单选题
扩大高校和科研院所自主权,赋予创新领军人才更大人财物支配权、()
A.创新路线决策权 B.技术路线决策权 C.资金路线决策权 D.收益路线决策权
答案
主观题
旨在提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为()
答案
判断题
高等学校的办学自主权包括招生自主权和设置、调整学科专业自主权。
答案
单选题
弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合()。
A.RG理论 B.目标设置理论 C.强化理论 D.公平理论
答案
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