旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。 给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。() 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 挑战性工作主要是（）。 中国大学MOOC: 自我同一性发展的四个维度包括同一性混乱、过早自认、同一性延迟和同一性获得 只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目，并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是（） 组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括（　　）。 软件项目工作最具挑战性的工作是（）。 是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作（） 挑战性试验 对于成功趋向者,任务越有挑战性,其学习动机越高（） 在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。() 矛盾同一性和矛盾斗争性的关系是矛盾同一性寓于矛盾斗争性之中（） 工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。 工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（） 没有斗争性就没有同一性，没有同一性也没有斗争性。 培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其 ______ 和 ____ 的需要 有挑战性的职业