多选题

以下属于劳动争议仲裁基本制度的有(  )。

A. 区分举证责任制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 合议制度
E. 一次裁决制度

查看答案
该试题由用户157****37提供 查看答案人数:44736 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户157****37提供 查看答案人数:44737 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有(  )。
A.区分举证责任制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.合议制度 E.一次裁决制度
答案
单选题
属于劳动争议仲裁基本制度的是()。
A.平等自愿 B.一次裁决 C.公平公正 D.二次裁决
答案
单选题
( )属于劳动争议仲裁的基本制度之一。
A.平等自愿 B.一次裁决 C.公平公正 D.二次裁决
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
多选题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立 C.因工作方式 D.因除名
答案
多选题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因工作方式、内容和职责发生的争议 D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
答案
单选题
下列选项,属于劳动争议仲裁的基本制度的是( )。
A.平等自愿 B.一次裁决 C.公平公正 D.二次裁决
答案
单选题
劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是(      )。
A.诚实信用原则 B.合议原则 C.公正原则 D.公平原则
答案
多选题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()
A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬 C.因订立 D.因工作时间 E.因除名
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位