甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。

两方协议价 经分析比较甲乙两种投资方案，甲方案的标准差比乙方案的标准差大，但甲、乙两方案的期望值不同，则甲方案的风险与乙方案的风险相比（） 经分析比较甲乙两种投资方案，甲方案的标准差比乙方案的标准差大，但甲、乙两方案的期望值不同，则甲方案的风险与乙方案的风险相比（） 背景：某施工单位（乙方）与某建设单位（甲方）签订了井底车场施工合同。合同工期为38天。乙方按时提交了施工方案和施工网络进度计划（如图 .甲方案的标准离差为1.2，乙方案的标准离差为1，若两方案的期望值相同，则两者的风险关系为( )。 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，甲方单位是指用工供给单位，乙方单位是指用工需求单位（） 需求提出一方称为甲方，而对手方则是乙方，甲方的需求基本上分为（） 有甲乙两方案,其寿命期甲方案较乙方案长,在各自的寿命期中,两方案的净现值大于0且相等,则 阶段性调动是指因工作需要，经用工需求单位（甲方单位）、用工供给单位（乙方单位）与劳动合同制员工（以下简称员工）协商一致，通过公开招聘、组织调动等方式将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式（） 某工程， 施工总承包单位 （以下简称 “乙方”）按《建设工程施工合同 （示范文本）》（GF1999一 0201 ）与建设单位 （以下简称 “甲方”）签订了施工总承包合同。合同中约定开工日期2005年 3 月 1 日，乙方每月 25 日向甲方提交已完工程量报告，工程进度款支付时间为次月8 日。甲方依据合同推荐某电梯安装单位（以厂简称“丙方”）作为本工程电梯安装施工单位，丙方与乙方签订了分包合同。甲方 某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（） 甲方案的标准差是1.42，乙方案的标准差是1.06，如甲、乙两方案的期望值相同，则甲方案的风险()乙方案的风险。 经分析比较甲乙两种投资方案，甲方案的标准差比乙方案的标准差大，但甲、乙两方案的期望值不同，则甲方案的风险与乙方案的风险相比（）。[ 2009年10月真题] 5月15日，甲乙两公司经口头协商达成一协议，双方约定于5月25日签订书面合同。由于当日乙方代表未能出席；所以只有甲方在合同书上签了字。不过，乙方仍然按照合同规定的时间于6月3日发货，6月10日到达甲方。甲方经检验后于当日收下货物，合同成立的时间是( ) 需求使得一方称为甲方，而对手方则是乙方，甲方的需求基本上分为哪几类（）。 甲方案在三年中每年年初付款3000元,乙方案在三年中每年年末付款3000元,若利率相同,则两方案的终值比较乙方案较大（） 甲方案的标准离差为1.8，乙方案的标准离差为1，若两方案的期望值相同，则二者的风险关系为（ ） 甲、乙双方签订了一份买卖合同，合同约定如有争议应通过仲裁解决。后乙方违约，甲方向人民法院提起诉讼。人民法院受理后，乙方在开庭审理时提交了仲裁协议，人民法院应当驳回甲方的起诉。 （ ） 甲乙签订一买卖合同，约定由甲方购买乙方一批大米。在下列何种情况下，甲方有权通知乙方解除合同？（） 甲乙双方签订合同，约定甲方在收到乙方货物后支付货款。甲方收到乙方货物后，经检验发现货物缺少组件，致使货物无法正常使用，因此拒绝乙方的支付货款请求，反而要求乙方按约提交组件。甲方的行为属于(　　)。