管理者对正常的创新失败能够做到“善意的视而不见”，这是自主创新产生的（）。

人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（） 能够使管理者了解各项活动 现代管理者素质的核心是创新 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 管理者怎样才能做到善于谋略？（） 学生聚精会神看书，对周围有人走动或出现其他情况，往往是“视而不见，听而不闻”，这是（）现象。   创新要求管理者制定有弹性的计划（） （）是激发管理者创新思维的保证因素 作为学校教育的管理者应该做到（） 管理人员对“三违”行为视而不见，未制止或纠正（） “视而不见，听而不闻”的现象，表现了（） 视而不见，听而不闻（打一字）？ 闸瓦上有异物可以视而不见（） 有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是（）   应根据不同管理者的具体情况，结合工作的性质以及被管理者的素质特征来确定适用于本组织和特定管理者的管理幅度，既做到能够保证统一指挥，又要便于组织内信息的沟通。() 管理者之所以管理员工，是要员工能够。（） 创新要求管理者建立合理的奖惩制度（） 激发管理者创新思维的首要因素是（） 为了有效利用时间,管理者应做到哪些事情？（） 面对冲突中的争议，管理者要做到（）