主观题

公司《反违章实施细则》规定,无论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生的未遂施工都应与已遂事故同样重视,都应按()原则进行调查分析,教育相关责任人。

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主观题
公司《反违章实施细则》规定,无论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生的未遂施工都应与已遂事故同样重视,都应按()原则进行调查分析,教育相关责任人。
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主观题
公司《反违章实施细则》规定,无论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生的未遂施工都应与已遂事故同样重视,都应按()原则进行调查分析,教育相关责任人
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判断题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,违章现象分为四类,即:作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章()
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主观题
违章现象分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章四类,请问什么是违章?
答案
主观题
违章现象分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章四类,请问什么是违章
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单选题
根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,“无违章员工、无违章班组”的创建周期为()
A.月度 B.半季度 C.季度 D.年度
答案
单选题
在反违章管理办法中,对违章可分类为、行为违章、装置性违章()
A.习惯性违章 B.选择性违章 C.管理性违章 D.使用性违章
答案
多选题
依据章丘公司反违章管理标准,以下属于作业性违章的是()
A.在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施 B.设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏 C.梯子端部无防滑装置,人字梯无限制开度的拉绳 D.起重工作没有统一明确的指挥信号
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,无违章奖励根据分类分档计算()
A.班组分类 B.员工岗级 C.员工岗位 D.工作角色
答案
判断题
违章行为:按违章等级分类,分为恶性违章、严重违章、一般违章;按违章类别分类,分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章()
答案
热门试题
反违章领导小组的负责监督各级生产(),杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,公司所有员工都要参与“无违章员工”创建活动() 中国石油集团公司反违章禁令规定,严禁违章指挥、强令他人违章作业() 依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),__是本企业装置性违章的归口管理部门,负责组织实施反装置性违章的措施和计划,对企业装置性违章进行统计、监督和考核() 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,公司负责对本专业“无违章”创建工作进行监督指导() 依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),__是本企业装置性违章的归口管理部门,负责组织实施反装置性违章的措施和计划,对企业装置性违章进行统计、监督和考核,同时受企业反违章领导小组和安全监督部门的监督、考核() 华电集团《反违章管理指导意见》,反装置性违章要实行全过程管理,在()等阶段严格把关,杜绝新装置性违章的出现 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,是本单位“无违章”创建工作的归口管理部门,牵头负责“无违章”创建工作() 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,根据岗位特点、工作量及违章风险大小,将“无违章员工”工作角色分为三类() 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,统筹应用等薪酬模块,激发员工工作积极性和主动性() 典型违章主要分三类,分别是,行为性违章,装置性违章() 依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定,“强令职工违章、冒险作业”,属于下列哪种类型的违章?() 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定,下列违章行为中,属于装置违章() 因违章造成不安全事件的,不按广安供电公司安全工作奖惩办法进行处理,而是按照国网四川省电力公司安全生产反违章工作实施细则进行处理() 依据华电集团《反违章管理指导意见》,每发生一次作业性违章,处罚违章者多少元? 对作业性违章、装置性违章、()、指挥性违章要同等重视,都要认真分析违章发生的原因,教育责任者,制定整改措施和防范措施 对作业性违章、装置性违章、()、指挥性违章要同等重视,都要认真分析违章发生的原因,教育责任者,制定整改措施和防范措施 不按动火工作票细则规定进行动火作业属于作业性违章。 依据华电集团《反违章管理指导意见》,下列各项中属于装置性违章的有() 违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业称为违章作业;造成他人违章作业的行为称为违章指挥()
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