公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。公司的处理行为（)。

劳动能力指()和脑力劳动能力的总和。 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定是指（） （2019年真题）某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。 从业人员没有按照操作规程进行操作发生事故的，不能算是工伤 劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日（）内做出劳动能力鉴定结论。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，不必进行劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。下列关于劳动能力鉴定的相关规定，说法正确的是（） 职工违反操作规程导致事故发生，应承担全部责任（） 工伤发生后，多少天内申请劳动能力鉴定？办理劳动能力鉴定需收费吗？收费标准是多少？ 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以不进行劳动能力鉴定（） 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,()认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（）。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（　　）。 伤残津贴是给予失去劳动能力者的，其劳动能力的失去是() 某企业与员工签订用工协议，规定如果作业中发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金5万元，完全丧失劳动能力可得到10万元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。只要员工认可并签订，这种协议是有效的（） 凡有劳动能力的员工，每年都要参与义务植树活动（） 下列选项中不符合”解除工伤（部分跌劳动能力）员工劳动合同的是（） 因工艺操作规程不健全、不完善发生事故，哪个部门负有责？