主观题

各企业工资性支出应全部纳入__核算并规范管理,不得违反规定在福利费、工会经费及其他专项经费列支工资性支出

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主观题
各企业工资性支出应全部纳入__核算并规范管理,不得违反规定在福利费、工会经费及其他专项经费列支工资性支出
答案
判断题
工资、奖金和劳务费的支出,必须全部纳入“应付工资”科目核算,不得在“应付工资”科目以外核算工资性支出()
答案
单选题
所有工资性支出要严格按照有关,全部纳入工资总额核算,规范工资列支渠道()
A.风险内控制度 B.审计制度 C.财务会计制度规定 D.财务预算制度
答案
判断题
违约金支出核算企业因违反合同规定,向对方企业支付违约金的支出,违约金支出属于企业生产经营性支出,不得在企业所得税税前抵扣()
答案
判断题
违约金支出核算企业因违反合同规定,向对方企业支付违约金的支出,违约金支出属于企业生产经营性支出,不得在企业所得税税前抵扣()
答案
单选题
在国库支出的支出方式中,工资性支出应实行()。
A.财政授权支付 B.财政直接支付 C.直接缴库 D.集中汇缴
答案
多选题
工程成本核算应区分收益性支出和资本性支出。下列支出中,属于资本性支出的有()
A.机械使用费支出 B.企业财务费支出 C.企业管理费用支出 D.购买无形资产的支出 E.更新固定资产的支出
答案
多选题
工程成本核算应区分收益性支出和资本性支出。下列支出中,属于资本性支出的有( )。
A.机械使用费支出 B.企业财务费支出 C.企业管理费用支出 D.购买无形资产的支出 E.更新固定资产的支持
答案
多选题
关于企业会计核算中收益性支出与资本性支出的做法,正确的有( )
A.如果一笔收益性支出按资本性支出处理,会出现当期净收益下降 B.划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确认企业的当期损益 C.资本性支出应列入资产 D.凡为取得本期收益而发生的支出,应作为收益性支出 E.支出的效益惠及几个会计年度 (或惠及几个营业周期的)的属于资本性支出
答案
多选题
关于企业会计核算中收益性支出与资本性支出的做法,正确的有()  
A.如果一笔收益性支出按资本性支出处理,会出现当期净收益下降 B.划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确认企业的当期损益 C.资本性支出应列入资产 D.凡为取得本期收益而发生的支出,应作为收益性支出 E.支出的效益惠及几个会计年度 (或惠及几个营业周期的)的属于资本性支出
答案
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企业发生的支出应区分收益性支出和资本性支出,收益性支出应在发生当期直接扣除,资本性支出应分期扣除或计入有关资产成本,不得在发生当期直接扣除() 在进行工程成本核算时,应划清收益性支出和资本性支出的界限。下列各项支出中,属于资本性支出的是( )。 成本费用支出应当按照国家规定纳入表外核算,不得违反规定进行调整() 企业在会计核算中如将资本性支出误记为收益性支出,就会低估资产和当期收益。 把全部财政支出分为购买性支出和转移性支出的依据是( )。 开展物资品控工作发生的各项费用性支出,应按支出性质纳入相应的费用性支出预算管理,并在《专项支出预算表》相关明细项目中归集() “资本性支出”科目核算范围()。 把全部财政支出分为购买性支出和转移性支出的分类依据是()。 金融企业的成本核算,不需区分本期成本与下期成本的界限、成本支出与营业外支出的界限、收益性支出与资本性支出的界限() 二级机构应指定专人管理备用金,不得将应纳入企业财务核算的() 把全部财政支出分为预防性支出和创造性支出的分类依据是( )。 把全部财政支出分为预防性支出和创造性支出的分类依据是()。 会计核算中,如果把资本性支出作为收益性支出处理,则会()。 会计核算要严格区分收益性支出和资本性支出,其目的是为了正确计算年度损益。收益性支出与资本性支出的划分标准是 会计核算要严格区分收益性支出和资本性支出,其目的是为了正确计算年度损益。收益性支出与资本性支出的划分标准是()。 会计核算要合理划分收益性支出和资本性支出,凡支出的效益仅于本会计年度相关的,须作为资本性支出() 企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出,资本性支出在发生当期直接扣除。( ) 下列各选项中,()属于购买性支出 下列施工企业的各项支出中,在财务会计核算时应作为资本性支出的有()。 企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出,分期扣除或计人有关资产成本;资本性支出,当期直接扣除。
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