工资、奖金和劳务费的支出，必须全部纳入“应付工资”科目核算，不得在“应付工资”科目以外核算工资性支出（）

“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等（） 将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额 工资、奖金、劳务费用等支付个人的款项，原则上通过现金支付（） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 （ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。 下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是： 核算科目应付职工薪酬-工资，需要的附件包括（） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 应付职工未按期领取的工资应该通过“其他应付款”科目核算（） 总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。 总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。 总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费（） 工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。 厨房的人工费主要是指直接从事生产人员的工资、奖金和（） 由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。 医务及福利部部门人员工资和福利费的核算，会涉及"应付职工薪酬-福利费"科目。 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。 中国大学MOOC: 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 辅助岗位上的劳务派遣用工可以在工资总额中列支，也可以在外部劳务费列支（） 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。